МБОУ Элитовская СОШ

Структура и органы управления образовательной организацией

Структурные подразделения образовательной организации

Наименование структурного подразделения
Ф.И.О. руководителя
Должность руководителя
Место нахождения
Адрес официального сайта
Адрес электронной почты
Положение о структурном подразделении

Органы управления образовательной организации

Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Органы управления действуют на основании Устава.

Органами коллегиального управления в Учреждении являются:

Наименование органа управления Общее собрание работников Школы
Место нахождения
Адрес официального сайта
Адрес электронной почты
Положение об органе управления

Наименование органа управления Педагогический  Совет
Место нахождения
Адрес официального сайта
Адрес электронной почты
Положение об органе управления Положение о педагогическом совете

Наименование органа управления Совет Школы
Место нахождения
Адрес официального сайта
Адрес электронной почты
Положение об органе управления

Положение о Совете по вопросам регламентации доступа к информации в сети Интернет

Положение о меточиском объединении

Положение о школьной библиотеке

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

Учредитель в управлении Школой

Учредитель в управлении Школой компетентен:

  • утверждает Устав Школы и вносимых в него изменений,
  • утверждает Программу развития Школы;
  • назначает и освобождает от должности директора Школы;
  • принимает решение о реорганизации и ликвидации Школы;
  • формирует, утверждает и финансирует обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными Уставом Школы основными видами деятельности, в виде субсидий с учётом: расходов на содержание недвижимого и особо ценного имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объектов налогообложения, по которым признаётся соответствующее имущество, в том числе земельные участки; расходов, направленных на развитие Школы в рамках программ, утверждённых в установленном порядке;
  • осуществляет контроль за деятельностью Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Единоличным исполнительным органом Школы является директор, который назначается Учредителем и осуществляет текущее руководство деятельностью. Директор Школы:

  • осуществляет руководство Школой в соответствии с законодательством РФ и Уставом Школы;
  • планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, несет ответственность перед государством и обществом за качество и эффективность работы Школы;
  • представляет интересы Школы в государственных, муниципальных и иных предприятиях, учреждениях, организациях, действует без доверенности от имени Школы;
  • является распорядителем денежных средств Школы, в пределах своей компетенции, открывает и закрывает в учреждениях казначейства счета Школы;
  • заключает от имени Школы договоры или контракты, не противоречащие законодательству РФ и уставным целям деятельности Школы;
  • в пределах своей компетенции в соответствии с законом РФ издает инструкции, приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками Школы, обучающимися и их родителями (законными представителями);
  • организует работу по подготовке Школы к лицензированию и государственной аккредитации;
  • утверждает локальные нормативные акты Школы по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, организует и контролирует их исполнение;
  • организует разработку Программы развития Школы и представляет ее на согласование Совету Школы и Учредителю, организует реализацию утвержденной программы развития Школы;
  • организует разработку, утверждение и внедрение в образовательный процесс образовательных  программ, учебных планов и других учебно-методических документов;
  • утверждает годовой календарный график, учебный план и расписание занятий;
  • разрабатывает план финансово-хозяйственной деятельности и организует его исполнение;
  • представляет Совету Школы результаты самообследования Школы;
  • налагает дисциплинарные взыскания на работников Школы в соответствии с действующим законодательством;
  • осуществляет расстановку педагогических кадров;
  • устанавливает должностные оклады, составляет и утверждает штатное расписание, должностные обязанности работников;
  • принимает на работу и увольняет работников Школы;
  • утверждает надбавки к заработной плате творчески работающим педагогическим работникам, представляет работников Школы к награждению с учетом мнения педагогического совета;
  • создает условия для творческого роста педагогических работников Школы, применения ими передовых форм и методов обучения, осуществления педагогических экспериментов;
  • обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Школе, выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований;
  • готовит мотивированное представление в Совет Школы об отчислении обучающегося, на основании решения Совета школы издает приказ об отчислении обучающегося из Школы;
  • обеспечивает создание в Школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся, контролирует эту работу исполнителями;
  • организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса, содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, ученических и родительских объединений;
  • обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно -материальной базы, учет и хранение документации, организует делопроизводство, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности Школы;
  • организует работы по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством, Уставом Школы и локальными актами, возглавляет гражданскую оборону Школы;
  • обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций и оборудования, организует осмотры и ремонт зданий Школы;
  • назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале, а также во всех подсобных помещениях, утверждает должностные инструкции лиц, ответственных за охрану труда;
  • контролирует совместно с методистами деятельность педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и учебно-воспитательных мероприятий;
  • назначает руководителей методических школьных методических объединений по предметам, классных руководителей, секретаря педагогического совета;
  • является председателем Педагогического Совета и членом Совета Школы;
  • решает все другие вопросы текущей деятельности Школы, не отнесенные к компетенции Совета Школы и Учредителя;
  • несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом.
Общее собрание работников

К исключительной компетенции Общего собрания работников Школы относятся: принятие Устава Школы (изменения или дополнения к нему), Положений об оплате труда и установлении стимулирующих выплат работникам Школы, Коллективного договора; выбор членов в Совет Школы от работников Школы; заслушивание  ежегодного  отчета  профкома  и  администрации  Школы  о выполнении Коллективного договора; выдвижение  коллективных  требований  работников  Школы  и  избрание полномочных представителей в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, трудовым спорам.

Педагогический Совет

Педагогический Совет имеет  следующие полномочия:

  • определяет основные направления педагогической деятельности Школы;
  • принимает  образовательные программы Школы;
  • выбирает  различные  варианты  содержания  образования,  формы,  методы учебновоспитательного процесса и способы их реализации;
  • принимает учебные планы Школы;
  • принимает рабочие программы учебных предметов;
  • определяет  порядок  разработки,  утверждения  и  периодической  корректировки индивидуальных учебных планов обучающихся;
  • принимает планы внеурочной деятельности по уровням образования;
  • организует  работу  по  повышению  квалификации  педагогических  работников, развитию их творческих инициатив;
  • формирует комиссию по распределению стимулирующих доплат в Школе;
  • принимает решение о награждении педагогических работников;
  • принимает решение о проведении промежуточной  аттестации обучающихся;
  • принимает решение о допуске к итоговой аттестации;
  • принимает  решение  о  переводе  обучающегося  в  следующий  класс,  а  также  по согласованию  с  родителями  (законными  представителями)  обучающегося и рекомендации ТМППК о  его оставлении  на  повторное  обучение  в  том  же  классе,  переводе  на обучение по адаптированной образовательной программе  или  продолжении  обучения  в  форме  семейного образования; об исключении из Школы;
  • принимает решение о награждении выпускников  медалью «За особые успехи в учении»;
  • принимает локальные акты, регулирующие образовательные отношения в Школе.
Совета Школы

Компетенция  Совета Школы:

Принимает: календарный учебный график Школы; решение  о  введении  или  отмене  формы  одежды  для  обучающихся  в  период  занятий («школьная форма»);положения  о  Совете Школы, родительском  совете, классных родительских собраниях.

Согласовывает по представлению директора Школы Программу развития Школы.

Вносит предложения директору Школы в части: материально-технического  обеспечения  и  оснащения  образовательного  процесса, оборудования помещений; выбора учебников из перечня рекомендуемых или допускаемых к использованию в образовательном процессе; создания  необходимых  условий  для  организации  питания  и  медицинского обслуживания обучающихся; организации промежуточной аттестации обучающихся; проведения мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся; развития воспитательной работы и организации досуга обучающихся.

Участвует в принятии решения о создании в Школе общественных (в том числе детских, молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности.

Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы.

Заслушивает  отчет  директора  Школы  по  итогам  финансового  года.

Информирует  участников  образовательного  процесса  о  своей деятельности и принимаемых решениях.

В целях учёта мнения педагогических работников по вопросам управления создан Методический  совет  Школы, который  является  коллективным  общественно-профессиональным органом,  действующим на основании Положения «О  Методическом совете  МБОУ Элитовской СОШ».

Родительский комитет

В целях учёта мнения родителей (законных представителей) по вопросам управления Школой создан Родительский комитет, действующий на основании Положения о  Родительском совете МБОУ Элитовской СОШ.

Дата обновления страницы: 02.02.2022

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?




Телефон доверия для детей, подростков и их родителей 88002000122