Структурные подразделения образовательной организации
Наименование структурного подразделения | |
Ф.И.О. руководителя |
|
Должность руководителя |
|
Место нахождения | |
Адрес официального сайта | |
Адрес электронной почты | |
Положение о структурном подразделении |
Органы управления образовательной организации
Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Органы управления действуют на основании Устава.
Органами коллегиального управления в Учреждении являются:
Наименование органа управления | Общее собрание работников Школы |
Место нахождения | |
Адрес официального сайта | |
Адрес электронной почты | |
Положение об органе управления |
Наименование органа управления | Педагогический Совет |
Место нахождения | |
Адрес официального сайта | |
Адрес электронной почты | |
Положение об органе управления | Положение о педагогическом совете ![]() |
Наименование органа управления | Совет Школы |
Место нахождения | |
Адрес официального сайта | |
Адрес электронной почты | |
Положение об органе управления |
Положение о Совете по вопросам регламентации доступа к информации в сети Интернет
Положение о меточиском объединении
Положение о школьной библиотеке
СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ
Учредитель в управлении Школой компетентен:
- утверждает Устав Школы и вносимых в него изменений,
- утверждает Программу развития Школы;
- назначает и освобождает от должности директора Школы;
- принимает решение о реорганизации и ликвидации Школы;
- формирует, утверждает и финансирует обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными Уставом Школы основными видами деятельности, в виде субсидий с учётом: расходов на содержание недвижимого и особо ценного имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объектов налогообложения, по которым признаётся соответствующее имущество, в том числе земельные участки; расходов, направленных на развитие Школы в рамках программ, утверждённых в установленном порядке;
- осуществляет контроль за деятельностью Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Единоличным исполнительным органом Школы является директор, который назначается Учредителем и осуществляет текущее руководство деятельностью. Директор Школы:
- осуществляет руководство Школой в соответствии с законодательством РФ и Уставом Школы;
- планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, несет ответственность перед государством и обществом за качество и эффективность работы Школы;
- представляет интересы Школы в государственных, муниципальных и иных предприятиях, учреждениях, организациях, действует без доверенности от имени Школы;
- является распорядителем денежных средств Школы, в пределах своей компетенции, открывает и закрывает в учреждениях казначейства счета Школы;
- заключает от имени Школы договоры или контракты, не противоречащие законодательству РФ и уставным целям деятельности Школы;
- в пределах своей компетенции в соответствии с законом РФ издает инструкции, приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками Школы, обучающимися и их родителями (законными представителями);
- организует работу по подготовке Школы к лицензированию и государственной аккредитации;
- утверждает локальные нормативные акты Школы по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, организует и контролирует их исполнение;
- организует разработку Программы развития Школы и представляет ее на согласование Совету Школы и Учредителю, организует реализацию утвержденной программы развития Школы;
- организует разработку, утверждение и внедрение в образовательный процесс образовательных программ, учебных планов и других учебно-методических документов;
- утверждает годовой календарный график, учебный план и расписание занятий;
- разрабатывает план финансово-хозяйственной деятельности и организует его исполнение;
- представляет Совету Школы результаты самообследования Школы;
- налагает дисциплинарные взыскания на работников Школы в соответствии с действующим законодательством;
- осуществляет расстановку педагогических кадров;
- устанавливает должностные оклады, составляет и утверждает штатное расписание, должностные обязанности работников;
- принимает на работу и увольняет работников Школы;
- утверждает надбавки к заработной плате творчески работающим педагогическим работникам, представляет работников Школы к награждению с учетом мнения педагогического совета;
- создает условия для творческого роста педагогических работников Школы, применения ими передовых форм и методов обучения, осуществления педагогических экспериментов;
- обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Школе, выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований;
- готовит мотивированное представление в Совет Школы об отчислении обучающегося, на основании решения Совета школы издает приказ об отчислении обучающегося из Школы;
- обеспечивает создание в Школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся, контролирует эту работу исполнителями;
- организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса, содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, ученических и родительских объединений;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно -материальной базы, учет и хранение документации, организует делопроизводство, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности Школы;
- организует работы по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством, Уставом Школы и локальными актами, возглавляет гражданскую оборону Школы;
- обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций и оборудования, организует осмотры и ремонт зданий Школы;
- назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале, а также во всех подсобных помещениях, утверждает должностные инструкции лиц, ответственных за охрану труда;
- контролирует совместно с методистами деятельность педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и учебно-воспитательных мероприятий;
- назначает руководителей методических школьных методических объединений по предметам, классных руководителей, секретаря педагогического совета;
- является председателем Педагогического Совета и членом Совета Школы;
- решает все другие вопросы текущей деятельности Школы, не отнесенные к компетенции Совета Школы и Учредителя;
- несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом.
К исключительной компетенции Общего собрания работников Школы относятся: принятие Устава Школы (изменения или дополнения к нему), Положений об оплате труда и установлении стимулирующих выплат работникам Школы, Коллективного договора; выбор членов в Совет Школы от работников Школы; заслушивание ежегодного отчета профкома и администрации Школы о выполнении Коллективного договора; выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных представителей в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, трудовым спорам.
Педагогический Совет имеет следующие полномочия:
- определяет основные направления педагогической деятельности Школы;
- принимает образовательные программы Школы;
- выбирает различные варианты содержания образования, формы, методы учебновоспитательного процесса и способы их реализации;
- принимает учебные планы Школы;
- принимает рабочие программы учебных предметов;
- определяет порядок разработки, утверждения и периодической корректировки индивидуальных учебных планов обучающихся;
- принимает планы внеурочной деятельности по уровням образования;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- формирует комиссию по распределению стимулирующих доплат в Школе;
- принимает решение о награждении педагогических работников;
- принимает решение о проведении промежуточной аттестации обучающихся;
- принимает решение о допуске к итоговой аттестации;
- принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося и рекомендации ТМППК о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе на обучение по адаптированной образовательной программе или продолжении обучения в форме семейного образования; об исключении из Школы;
- принимает решение о награждении выпускников медалью «За особые успехи в учении»;
- принимает локальные акты, регулирующие образовательные отношения в Школе.
Компетенция Совета Школы:
Принимает: календарный учебный график Школы; решение о введении или отмене формы одежды для обучающихся в период занятий («школьная форма»);положения о Совете Школы, родительском совете, классных родительских собраниях.
Согласовывает по представлению директора Школы Программу развития Школы.
Вносит предложения директору Школы в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений; выбора учебников из перечня рекомендуемых или допускаемых к использованию в образовательном процессе; создания необходимых условий для организации питания и медицинского обслуживания обучающихся; организации промежуточной аттестации обучающихся; проведения мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся; развития воспитательной работы и организации досуга обучающихся.
Участвует в принятии решения о создании в Школе общественных (в том числе детских, молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности.
Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы.
Заслушивает отчет директора Школы по итогам финансового года.
Информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
В целях учёта мнения педагогических работников по вопросам управления создан Методический совет Школы, который является коллективным общественно-профессиональным органом, действующим на основании Положения «О Методическом совете МБОУ Элитовской СОШ».
В целях учёта мнения родителей (законных представителей) по вопросам управления Школой создан Родительский комитет, действующий на основании Положения о Родительском совете МБОУ Элитовской СОШ.